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2017年人民法院信息技术服务中心公告

2019-01-31 来源:小编 责任编辑:网络整理 点击:

根据工作的需要,与最高人民法院的批准,人民法院的信息技术服务中心(以下简称“信息中心”)计划采用一个公开的3名工作人员(成立为了社会
根据开放性,平等性,能力和价值原则,相关问题公布如下。
首先,申请人的基本情况。
(1)中华人民共和国国籍
(2)遵守宪法和法律
(3)学习能力大,恒定,恒定。良好的职业道德和职业道德,良好的团队领导,协作意识,协调和沟通技巧。
(4)该职位所需的职业或技能条件。
(5)符合职位要求的身体状况。
(6)该职位所需的其他条件。
被犯罪定罪的人或被开除公职的人不能提交申请。
第二,责任和工作条件。
1
系统开发部副主任。
责任:负责国内法院信息系统的开发和建设。
工作条件:计算机应用专家,在政府大规模系统的软件开发经验,优秀的信息系统项目管理,具有优良的写作技巧,40岁,全职或以上的毕业生,沟通和协调能力,4从事政府系统软件开发工作一年多。
全国招聘
2
一则广告信息的出版物。
职责:获取国内外法院信息技术发展信息,分析和判断国内法院建设信息的相关政策和计划,建立信息发布系统。法院的。
工作条件:40岁以下,全日制或以上学历,计算机科学或新闻,雄厚的研发能力,写作,组织协调的专业知识,以及媒体策划和广告体验,更多的经验3年以上在IT行业之间..
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2
1信息规划职位
职责:发布和实施计算机化发展计划,在信息化发展水平上实施评估研究。
工作条件:专攻计算机科学或管理科学,35岁以下,全职或以上学生,2年以上熟悉信息系统项目管理。年
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三,主要工作程序和程序。
(1)注册
符合注册资格要求的,请于2017年7月12日至2017年8月12日登录最高人民法院官方网站(www。
法庭
州长
CN),填写并下载“人民法院的信息技术服务中心的公共人事登记表”,请2017年8月13日发送e-mail地址gfxxzxhr @ 163。
Com,您要发布的名称和出版物(例如:张三 - 信息广告),测试查询电话号码:010 - 67558123,联系人:李教授。
(2)资格考试
申请人有资格参加资格考试,符合要求的人将被选中参加笔试。
笔试率为1:3或更高。如果未达到考试次数,将取消招聘。
(3)笔试
笔试的地点在北京,具体时间,地点和相关问题将另行公布。
(4)面试
每个职位将根据笔试成绩的比例决定参加面试官,从最高到最低,1:3或更高。
(5)根据操作的从健康诊断高度总体结果为低(占完整得分每个结果和笔试的面试的50%),检查医师1:将由2比率和医院体来确定检查按照公共健康检查规则进行,体检费用由信息中心负责。
(6)研究
将派遣信息中心组成一个视察队,调查有资格接受体检的单位。
如果体检或考试不合格,将根据一般高分重新填写考生。
(7)广告。
根据完整的结果和健康检查,将确定受雇人员名单,并在最高人民法院的官方网站上公布,为期7个工作日。
如果在广告期间收到相关报告,将根据相关规定对其进行调查和核实。
(8)实现劳动过程
如果在公示期届满后没有做也有问题,或者如果有由不验证,最高人民法院政治部问题影响到通过解决就业过程建立的公司。。
第四,需要注意的问题和相关信息。
(1)每位候选人只能申请一个职位。
(2)填写“2009年度人民法院信息技术服务中心员工申请表”。
请在注册表格上使用2英寸蓝色背景证书(jpg格式,200k或更少)的最新照片。
(3)本公开合同将通过电话和电子邮件与书面考试负责人和短名单进行面谈。根据需要输入固定的电话号码和手机号码,并保持通信工具的解锁状态。
(4)参加面试的考生需要出示相关证书和其他材料的原件和复印件,并要求考生提前准备。
(5)申请人的年龄自2017年6月30日起计算。
五,纪律及相关要求。
(1)考生的注册信息必须详细,准确,准确。如果发现欺诈行为,申请人将被取消资格并通知有关当局接受重大处理。
(2)为了保证公募招聘服务的良好进展,申请人必须没有被要求表达自己的感情的人,它会在它被发现时被取消资格。
(3)企业的采用,严格执行人力资源纪律约束和政治部,公正和开放公平的最高人民法院纪检部,接受良心的监督。

人民法院信息技术服务中心2017年公众通缉人事登记表
编辑部长:韩旭光